हम अक्सर सुनते हैं कि ग्रेच्युटी लॉयल्टी का इनाम है, जो पांच साल बाद दिया जाता है। लेकिन रुकिए, क्या होगा अगर मैं आपसे कहूं कि आपको अपनी लॉयल्टी साबित करने के लिए और पांच साल इंतजार नहीं करना पड़ेगा?
क्या आप मुझ पर यकीन करेंगे अगर मैं आपसे कहूं कि आप सिर्फ एक साल – हां, सिर्फ एक साल की सर्विस के बाद ग्रेच्युटी के हकदार होंगे – क्या आप मुझ पर यकीन करेंगे? आज की यह खबर देश भर के लाखों प्राइवेट और सरकारी कर्मचारियों के चेहरों पर मुस्कान ला देगी।
क्या बदलाव है?
सरकार के नए लेबर कोर्ट ने काम करने वाले लोगों की ज़िंदगी में बहुत बड़ा बदलाव लाया है। तो, आइए जानते हैं कि इन नए नियमों में क्या शामिल है। आपको कितने पैसे मिलेंगे और आपकी ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने वाले 26 डिजिट के नंबर के पीछे क्या राज है? देश में चार नए लेबर कानूनों या लेबर कोर्ट को लेकर गरमागरम बहस चल रही है।
ये नए कानून 29 पुराने लेबर कानूनों की जगह ले रहे हैं। इनका साफ मकसद वर्कर्स को फायदा पहुंचाना है। चाहे अपॉइंटमेंट लेटर पाने का हक हो, ओवरटाइम के लिए डबल सैलरी हो या महिलाओं की सुरक्षा, सबसे बड़ा सवाल, सबसे बड़ा झटका ग्रेच्युटी का नियम है। पहले यह नियम पत्थर की लकीर था। ग्रेच्युटी पाने के लिए लगातार पांच साल की सर्विस ज़रूरी थी। अगर आपने चार साल ग्यारह महीने भी काम किया, तो भी आपको लगातार नौकरी नहीं मिलती थी।
यह क्यों ज़रूरी है
इसे कंपनी के प्रति वफ़ादारी का प्रतीक माना जाता था। लेकिन आज के ज़माने में, जब लोग अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए बार-बार नौकरी बदलते हैं, तो यह नियम सज़ा जैसा लगता है। नए लेबर कोर्ट ने इस पांच साल की चेन को तोड़ दिया है। अब, अगर आपने लगातार एक साल काम किया है, तो आप ग्रेच्युटी के हकदार हैं।
चाहे आप एक साल, दो साल या तीन साल बाद इस्तीफ़ा दें, आपका पैसा बर्बाद नहीं होगा। अब, सबसे बड़ा सवाल यह है कि आपको कितना पैसा मिलेगा और इसकी गिनती कैसे होगी? इसकी गिनती कैसे होगी? ग्रेच्युटी का गणित काफी आसान है, लेकिन एक छोटी सी डिटेल है जिसे समझना ज़रूरी है। फ़ॉर्मूला यह है कि अपनी पिछली बेसिक मंथली सैलरी को 15 से गुणा करें, फिर 26 से डिवाइड करें।
अब ग्रेच्युटी कैसे कैलकुलेट होती है?
फिर, इसे उन सालों से गुणा करें, जितने साल आपने काम किया है। आप सोच रहे होंगे कि यह 26 कहाँ से आता है? एक महीने में 30 दिन होते हैं। लेबर कानूनों के अनुसार, चार रविवार या वीकेंड को छोड़ दिया जाता है। इसलिए, काम के दिनों की संख्या 26 मानी जाती है और हर साल के लिए, आपको 15 दिन की सैलरी ग्रेच्युटी के तौर पर मिलती है। आइए इसे एक उदाहरण से समझते हैं।
मान लीजिए कि आप आज, नवंबर 2025 में, ₹70,000 की बेसिक सैलरी पर एक नई नौकरी जॉइन करते हैं। ठीक एक साल काम करने के बाद, नवंबर 2026 में, आप इस्तीफ़ा दे देते हैं। पुराने नियमों के अनुसार, आपको ₹100,000 मिलते। लेकिन नए नियम क्या कहते हैं? आइए पता करते हैं।
70,000 को 15 से गुणा करें। फिर इसे 26 से डिवाइड करें और एक साल से गुणा करें। कैलकुलेशन से लगभग ₹40,385 (सिंगिंग) मिलते हैं, जो आपके हैं और आपका हक है। सिर्फ़ एक साल काम करने पर भी आपको ₹100 से ज़्यादा एक्स्ट्रा सैलरी मिलेगी। यह आपका हक है।
लेबर कानूनों में दूसरे ज़रूरी सुधार
कोई बोनस नहीं। और अगर आप पाँच साल काम करते हैं, तो यह रकम लाखों रुपये में होगी। उदाहरण के लिए, अगर आपकी पिछली बेसिक सैलरी 500 रुपये थी और आप पाँच साल काम करते हैं, तो आपको लगभग 14,400 रुपये मिलेंगे।
लेकिन दोस्तों, इस खबर में एक छोटा सा बदलाव है जो आपके लिए जानना ज़रूरी है। यह नियम न सिर्फ़ आपको पैसे दे सकता है बल्कि आपसे पैसे भी काट सकता है। कैसे? नियम कहता है कि अगर आप अपनी नौकरी के दौरान जानबूझकर किसी कंपनी की प्रॉपर्टी को नुकसान पहुँचाते हैं, तो वह नुकसान आपकी ग्रेच्युटी से काटा जा सकता है। इसलिए, पूरी ईमानदारी से काम करें और सावधान रहें।
कुल मिलाकर, ये नए सुधार, चाहे परमानेंट-टर्म नौकरी वालों के लिए हों या गिग वर्कर्स के लिए, एक नए युग की शुरुआत करते हैं। अब, एम्प्लॉई कोई बंधुआ मज़दूर नहीं है, बल्कि अपनी शर्तों पर काम करने वाला पार्टनर है। इसलिए, अगली बार जब आप इस्तीफ़ा देने के बारे में सोचें, तो पाँच साल का कैलेंडर न देखें। बस अपना काम अच्छे से करें। आपका पैसा आपके साथ जाएगा। आप इस बारे में क्या सोचते हैं? क्या एक साल की लिमिट सही थी, या इसे और कम किया जाना चाहिए था?
